Inheritance within the family

家族経営にしかない、
難しさと可能性を。

自身の経験を活かした最大限のサポートで、
ご家族の想いをつなぎます。

MESSAGE

承継に悩む経営者やご家族に、
安心して話せる居場所を作りたい

私は、ずっと会社を継ぎたくありませんでした。

理由の1つは事業承継でもめる親族を目の当たりにしたことです。

経営者として日々奮闘する中で、同じ悩みをもつ経営者や後継者、
ご家族の方が非常に多くいる事に気づきました。

承継に悩む経営者やご家族に、安心して話せる居場所をつくりたい。
私がこのサービスを立ち上げたのは、その想いがあったからです。

THEME

親族内承継で悩んで
いませんか?

誰に相談していいか
わからない

信頼できる相談先が分からず、承継の不安を一人で抱え込んでしまう。

親族間で
意見が合わない

家族それぞれの立場や感情が対立し、承継の方向性がまとまらない。

承継の進め方が
分からない

必要な準備や手続きの流れが不明確で、最初の一歩を踏み出せない。

会社の将来像が
描けない

承継後の経営方針やビジョンが見えず、企業の未来像が定まらない。

これらの悩み・解決の
支援をします。

まずはお気軽にご相談ください。

CASE

承継支援の想定事例

想定事例_兄弟承継

兄弟の意見対立で止まった承継を、中立的支援で再始動

後継者候補が兄弟2人というケースでは、家族感情が絡んで議論が止まることも少なくありません。本事例では、感情と論理を切り分ける支援によって、家族の信頼関係を保ちながら承継の合意形成を実現しました。

想定事例_会議の紛糾

親族株主との対立を整理し経営権を安定化【卸売業のケース】

親族が株式を持ち合う中、経営判断に毎回意見が割れる。
「親族だから言いづらい」をどう解決したのか。

想定事例_飲食_結果

「若すぎる社長」への不安を乗り越えて【飲食業のケース】

創業者の娘が29歳で社長に就任。
経験不足に対して古参社員が反発する中、どう組織をまとめたのか。

建設業_事業承継事例画像

社長の急病で突発的な承継対応【建設業のケース】

「まだまだ元気」と言っていた社長が突然倒れ、会社は一気に混乱。
後継者が育っていない中、どう危機を乗り切ったのか。

精密部品製造業_想定事例

家族間で意見が割れた後継者選び【製造業のケース】

創業60年の精密部品メーカーで、兄弟のどちらが後継者にふさわしいかを巡って社内が分裂。感情的な対立をどう整理し、組織を立て直したのか。

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INFORMATION

インフォメーション

メディア

金沢シーサイドFMに出演した動画がアップされました

2026.05.14
メディア

『coki』に弊社代表の記事が掲載されました 2026/4/7

2026.05.12
メディア

金沢シーサイドFM『社長!あなたの○○教えてください』に出演しました 2026/3/24

2026.04.09
メディア

『日刊産業新聞』に掲載されました 2026/1/30

2026.02.16
FLOW

ご支援までの流れを
ご説明します。

01

お問い合わせ
ご相談

まずはお気軽にご連絡ください。 相談は無料で、現状やお悩みを伺います。
02

現状ヒアリング
課題整理

経営者・後継者双方にヒアリングを行い、現状の課題や承継に向けた不安を整理します。
03

承継プランの
ご提案

承継学の観点を取り入れ、親族内承継に最適化した具体的な承継プランをご提示します。
04

実行サポート
調整

親族間の合意形成や手続き、必要に応じた専門家連携など、実務面をサポートします。
05

承継後の
フォローアップ

承継完了後も経営や組織が安定するよう、継続的に伴走します。
FAQ

支援者様からよく頂くご質問